令人討厭的談話方式和態(tài)度: ?。?)灰暗: ①對事物和他人持否定態(tài)度的人; ②講話方式和神態(tài)讓他人感到壓抑的人; ?、劭傋屓擞X得有所隱瞞的人?! 。?)不負(fù)責(zé)任: ①不愿承擔(dān)責(zé)任,一旦出現(xiàn)某些不利情況便怪罪到他人身上的人...[閱讀全文]
十二種職場缺陷,嚴(yán)重影響你的職場生涯為什么許多有才華的人會失?。棵绹鹕虒W(xué)院MBA生涯發(fā)展中心主任詹姆士·華德普與提摩西·巴特勒博士,受命協(xié)助那些明明被看好卻表現(xiàn)不佳,甚至快要被炒魷魚的主管。什么樣...[閱讀全文]
修煉自己的招數(shù),注重攻擊,不忘防守?;蛘呙钍质┌灯鳉麛橙耍瑪_亂軍心;或者以血肉之軀抵抗猛烈攻擊,昂然挺胸;或者充當(dāng)刺客暗施冷箭,來去自如……這是我們的辦公室,這是我們的PK場。為了最后的勝利,我們不得不講求攻擊與防...[閱讀全文]
工作的時候,技巧只能處理細(xì)節(jié)方面的問題,所以有一種成熟的心態(tài)面對職場變化更重要。這篇文章列舉出的八條定律或許能讓你有所啟發(fā)。 我們在日常生活和職場生涯中,除了勤奮向上外,原來在邁向成功的過程中,亦...[閱讀全文]
仔細(xì)想來,也不難理解為什么。老板一般在愁到底該不該漲薪?該給誰漲?HR們愁的是該給老板提供什么樣的調(diào)薪方案?調(diào)薪的幅度又怎么建議?人力成本的控制又怎么把握?從本質(zhì)上來說,老板和HR們愁的事情并沒有什么區(qū)別,只不過出...[閱讀全文]
曾經(jīng)一個修行很深的和尚,請教一位大師:“我雖致力求道,但心總有不安,請大師為我安心?!贝髱煷穑骸澳惆研哪脕?,我為你安?!焙蜕姓f:“我找不到我那顆不安的心?!贝髱煷穑骸拔乙呀?jīng)把你的心安好了?!庇谑呛蜕写笪?。這是禪宗初祖達(dá)摩大...[閱讀全文]
1、人際關(guān)系復(fù)雜 現(xiàn)代企業(yè)都很講求團隊精神。你對人際關(guān)系膽怯和逃避,你可能會被認(rèn)為在人際交往中缺乏協(xié)調(diào)能力。而協(xié)調(diào)能力不行是現(xiàn)代型人才的“硬傷”,這將會直接妨礙你的從業(yè)取向。如果用人單位你加盟的目的就是為...[閱讀全文]
針對性選擇實習(xí)崗位實習(xí)是為就業(yè)打基礎(chǔ),尤其是高年級學(xué)生的就業(yè)實習(xí),更是以就業(yè)為目的。因此,針對性地選擇實習(xí)崗位非常重要。復(fù)旦大學(xué)學(xué)生職業(yè)發(fā)展教育服務(wù)中心主任許玫表示,學(xué)生在選擇崗位時,應(yīng)盡量選擇與自身專業(yè)相關(guān)...[閱讀全文]
在轉(zhuǎn)換工作時面對數(shù)個公司邀請你面試,你是否常對如何提高你的薪資煩惱?不知如何與公司談判、不敢厚著臉皮要求嗎?專家告訴你六大秘籍,讓你得到應(yīng)得的滿意薪資: 1. 勇敢開口要求,否則永遠(yuǎn)不會是你的: ...[閱讀全文]
在轉(zhuǎn)換工作時面對數(shù)個公司邀請你面試,你是否常對如何提高你的薪資煩惱?不知如何與公司談判、不敢厚著臉皮要求嗎?專家告訴你六大秘籍,讓你得到應(yīng)得的滿意薪資: 1. 勇敢開口要求,否則永遠(yuǎn)不會是你的: ...[閱讀全文]