為切實做好我區(qū)2016年教育系統(tǒng)引進人才面試工作，確保我區(qū)引進人員素質和面試工作公平公正,根據相關規(guī)定，現將面試工作相關事宜予以公告。

一、面試原則

面試工作按有關規(guī)定的程序和辦法，遵循公平、公正、競爭、擇優(yōu)及統(tǒng)一政策、統(tǒng)一領導、統(tǒng)一時間、統(tǒng)一課本(題本)、統(tǒng)一要求的原則，做到信息公開、過程公開、結果公開。

二、面試對象

潁州區(qū)人才引進工作領導小組辦公室公示教育系統(tǒng)引進人才資格初審合格者(初審合格人員名單附后)。信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網

三、面試時間、地點

面試時間：2016年4月10日信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網

面試地點：阜陽市第十五中學

四、面試通知書的領取

符合面試條件者，請攜帶本人身份證于4月9日上午8：00-11：30到十五中領取面試通知書并熟悉考場，逾期視為自動放棄。

五、面試方式及內容

(一)小學語文采取結構化面試方式進行，每位考生在備課室抽取課題，準備時間為7分鐘，答辯時間8分鐘。面試成績滿分為100分。

(二)其他學科采取無學生上課方式進行，主要考核考生的教育教學能力等。其中音樂專業(yè)加試一項特長展示(歌曲或樂器，自備器材)，美術專業(yè)加試一項現場繪畫展示。面試成績滿分為100分。無生上課時間為12分鐘，其中音樂與美術無生上課為10分鐘，展示為5分鐘。

(三)面試課題由被聘請方統(tǒng)一制定并密封，面試開始時由各面試組主考官當眾啟封。面試課題為三個課題，由面試者在備課室抽簽確定自己的課題，并登記。

為音樂組提供手提電腦1臺、電子琴1臺，為信息技術組提供班班通設備和備課電腦。

(四)面試課題范圍：

六、面試程序

(一)面試工作人員培訓。面試評委及工作人員面試前一小時須接受面試有關工作的培訓，培訓結束后，所有人員分組抽簽確定工作崗位，并立即實行封閉式管理。

(二)面試考生的報到。參加面試的人員須持本人有效身份證、面試通知書于2016年4月10日上午7：00前準時到面試地點報到，接受工作人員的統(tǒng)一封閉管理，遲到或缺席者按自動棄權處理。

(三)面試考生的抽簽與候考?？忌嬖嚽安坏秒x開候考室，考生的任何通訊工具及電腦等不得帶進考區(qū)，一經發(fā)現取消其面試資格。考生按順序進入備課室，抽取課題，進行備課。1、小學語文準備時間為7分鐘，不需要板書和教學設計。答辯結束后，稿紙由考官收回。2、其他學科備課時間為30分鐘，無生上課結束時考官收取教學設計(僅作參考),同時必須有板書。

(四)面試的方法。面試由評委組組長主持，報考同一學段學科的面試者在同一面試組參加面試。評委根據面試考生的專業(yè)水平評定分數?？忌晒ぷ魅藛T引導進入面試室，參加完面試的考生不得再進入候考室和備課室，由樓層紀檢工作人員引導沿最近樓梯離開考區(qū)。

(五)面試成績的評定。每位評委根據考生無生上課情況進行打分(小學語文根據答辯情況)，計分方法為：對7名評委評出的分數，去掉一個最高分和一個最低分，剩余評分相加除以有效評委人數(5人)后所得出的分數，即為該考生的面試成績(分數四舍五入到小數點后2位)，面試成績當場向考生公布。

(六)為確保引進人員基本素質，設定面試最低控制合格分數線，考生最后得分需達到60分以上(含60分)，方可進入體檢、考察、聘用等環(huán)節(jié)。

七、面試分組

共分9個面試組，分別是中學語文政史組、中學數學組、中小學英語組、物理科學組、小學語文組、小學數學組、小學信息組、音美組、體育組。

八、面試要求

(一)考點實行全封閉管理，面試評委和有關工作人員應認真履行職責，嚴格遵守面試工作紀律和有關保密規(guī)定，自覺接受監(jiān)督。評委和工作人員如出現違紀問題，按照有關規(guī)定追究當事人責任。

(二)教材和稿紙由后勤保障組提前準備好，考生不得攜帶與編寫教案有關的書籍材料，美術考生要攜帶筆及相關繪畫材料等。

(三)考生應自覺遵守面試各項規(guī)定，服從工作人員的管理，如有違紀行為將視情節(jié)輕重給予處理。

九、面試開始時間

面試具體開始時間，以面試考官到工作室時間為準。在面試考官沒有進入工作室時，考生不得進入面試教學樓。

監(jiān)督電話：潁州區(qū)監(jiān)察局 0558-2199639

咨詢電話：潁州區(qū)教育局 0558-2264052

潁州區(qū)人社局 0558-2787710

原標題：潁州區(qū)2016年公開引進區(qū)外在編在崗教師面試公告

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2016年潁州區(qū)公開引進區(qū)外在編在崗教師資格初審合格人員名單.xls

潁州區(qū)教育系統(tǒng)人才引進工作領導小組辦公室

2016年3月30日
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